Blizzard Entertainment appears to be ending most of its work-from-home policies, which began in early 2020 as a measure to protect employees during the coronavirus pandemic. First detailed by LeastMyHairIsOk on Twitter, a spokesperson for Activision Blizzard confirmed to Gamedeveloper that Blizzard employees would return and be required to spend three days a week in office starting on July 10th.
Laut einer offiziellen Erklärung von Activision Blizzard werden die bisherigen Regeln für die Telearbeit bald auslaufen. Ab dem 10. Juli 2023 werden die Mitarbeiter verpflichtet sein, mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten. An den übrigen Tagen wird die Arbeit per Fernzugriff weiterhin möglich sein.
Diese Ankündigung hat bei vielen Mitarbeitern von Blizzard Entertainment für Frustration und Verwirrung gesorgt. Sie betrachten diese Änderung als völlig unnötig und als negative Auswirkung auf ihre Arbeit. Trotzdem war das Team in der Lage, während der Covid-Ära WoW Classic, zwei Add-ons für Retail-WoW und eine Vielzahl von Inhaltsupdates für WoW und andere Spiele zu veröffentlichen. Obwohl es anfangs einige Anpassungen und Anstrengungen erforderte, läuft die Arbeit jetzt reibungslos.
Für viele Mitarbeiter ist die Rückkehr ins Büro immer noch ein Gesundheitsrisiko. Covid ist immer noch ein Faktor, der die Arbeit eines Entwicklers für lange Zeit ausbremsen kann. Auch andere, einfachere Krankheiten können den Arbeitsablauf stören, und leider sind Büros Brutstätten für solche Krankheiten. Die Mitarbeiter ziehen Fernarbeit vor, um diese Gesundheitsrisiken zu vermeiden.
Andere Mitarbeiter beschweren sich darüber, dass sich die neuen Richtlinien nicht mit ihrem Standort vereinbaren lassen. Einige mussten aus familiären Gründen umziehen, und Blizzard hat dies aufgrund der Fernarbeit zugelassen. Gleichzeitig gibt es aber auch Mitarbeiter, die nicht einmal in der Nähe des Büros arbeiten und extra für die Fernarbeit eingestellt wurden. All diese Mitarbeiter können nicht einfach drei Tage in der Woche ins Büro kommen. Sie müssen nun umziehen oder eine andere Arbeit finden.
LeastMyHairIsOk, der für Blizzard Entertainment im Kundensupport arbeitet, hat diese Situation in den sozialen Medien verbreitet und auf viele Probleme hingewiesen. Diesem Tweet zufolge sind viele Mitarbeiter nicht bereit, umzuziehen, und Blizzard wird aufgrund der neuen Regeln viele aktuelle Mitarbeiter verlieren. Gleichzeitig könnte es mit diesen Regeln schwieriger werden, neue Talente einzustellen. Angeblich ist die Führung nicht auf die negativen Auswirkungen vorbereitet, die dies auf die Teams haben könnte. Die Mitarbeiter fordern nun eine Aufhebung der neuen Regeln oder zumindest eine Reihe von positiven Anpassungen. In den kommenden Wochen dürfte sich zeigen, ob Activision auf seine Mitarbeiter hört.
Ich kann durchaus verstehen, warum die Blizzard-Mitarbeiter mit dieser Änderung unzufrieden sind. Während sich für alteingesessene Mitarbeiter, die in der Nähe wohnen, kaum etwas ändert, kann diese Änderung das Leben von neu eingestellten Mitarbeitern möglicherweise ruinieren. Allerdings überrascht es wahrscheinlich niemanden, dass Activision Entscheidungen trifft, die wenig Sinn machen und den Mitarbeitern schaden.
To escape the pressures of rising CoL and stay safe, employees have made cuts. They've moved further away from our offices in expensive cities, sold or avoided purchasing vehicles, and changed the way their households handle things like childcare and schooling. 6/14
— Non Biners, Drive Ins, and Dives???? (@LeastMyHairIsOk) February 14, 2023
Leadership isn't prepared for what is likely to happen - an exodus of talent as we find work elsewhere. Other jobs in the tech sector pay better and offer WFH, and it is clear our thoughts on the matter are irrelevant. What incentive do our employees have to remain at ABK? 9/14
— Non Biners, Drive Ins, and Dives???? (@LeastMyHairIsOk) February 14, 2023